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Código de conducta

Código de conducta 2017-03-03T13:57:15+00:00

Código de Conducta para los miembros de la Junta Directiva de la Asociación del Colegio Alemán de Madrid
El presente Código de Conducta regula la manera en que deben actuar los miembros de la Junta Directiva del Colegio Alemán de Madrid (DSM) en el desempeño de sus funciones como miembros de la Junta Directiva.
Conducta
– Todos los miembros de la Junta Directiva actuarán de manera honorable, leal y honesta en defensa de los intereses del Colegio en su conjunto.
– Todos los miembros de la Junta Directiva desempeñarán sus funciones y obligaciones con la debida diligencia, ejercerán la autoridad asociada a éstas de manera igualmente diligente, y actuarán teniendo en cuenta el bien del Colegio y de todos los integrantes de la comunidad escolar.
– A los miembros de la Junta Directiva no les está permitido obtener provecho indebido de su condición de miembros de la Junta. Evitarán que se produzca cualquier tipo de conflicto de interés y no aceptarán ni ofrecerán privilegio o beneficio alguno, tampoco beneficios de carácter económico.
– Los miembros de la Junta Directiva no podrán aceptar ningún cargo remunerado en el Colegio durante su mandato, ni tampoco una vez que éste haya finalizado.
– Los miembros de la Junta Directiva no tratarán de incidir de forma directa ni indirecta en las calificaciones escolares de sus hijos/as ni de otros alumnos y tampoco solicitarán un trato privilegiado para sus hijos/as u otros alumnos de forma directa ni indirecta.
– Ningún miembro de la Junta Directiva participará ni promoverá actos o declaraciones públicas que perjudiquen o dañen la actividad del Colegio. Tampoco realizará declaración pública alguna que dañe la reputación, difame o perjudique el buen nombre del Colegio, de la Junta Directiva o del personal empleado en del Colegio.
– Es obligación de todos los miembros de la Junta Directiva respetar en todo momento el espíritu y la letra de las leyes y normas vigentes, así como de actuar de acuerdo a los principios de este Código de Conducta.
– Se espera de todos los miembros de la Junta que mantengan una actitud y un comportamiento ejemplar e intachable en el trato con el personal del Colegio, los padres, los alumnos y terceras personas ajenas al Colegio.
– Todos los miembros de la Junta deberán apoyar la investigación y el esclarecimiento de cualquier comportamiento ilícito o antiético relacionado con la actividad del Colegio.
Las reuniones de la Junta
– Todos los miembros de la Junta tienen la obligación de actuar y tomar decisiones salvaguardando su independencia, así como de tomar todas las medidas necesarias para que las resoluciones que acuerde la Junta Directiva sean coherentes y estén bien fundamentadas.
– Por principio, todos los miembros de la Junta deben abordar los contenidos a tratar en las reuniones de la Junta Directiva sin prejuicios y de manera abierta y objetiva, seguir con atención los debates relacionados con cada punto del orden del día, sopesar diligentemente los argumentos en favor o en contra de las opciones planteadas, y votar con la convicción de que el sentido de su voto favorece los intereses del Colegio en su conjunto.
– A cada miembro de la Junta se le concederá la oportunidad de opinar de manera exhaustiva y objetiva sobre los asuntos que figuran en el orden del día de las reuniones de la Junta. Los miembros de la Junta se tratarán mutuamente con cortesía y respeto.
– Todos los miembros de la Junta Directiva reconocen que todo lo que sucede en las reuniones y comisiones de la Junta es estrictamente confidencial. Si algún miembro de la Junta incumpliera este mandato de confidencialidad, se espera de él/ella que dimita.
Otras reuniones
– En todas las reuniones en las que participe algún miembro de la Junta Directiva y se traten asuntos confidenciales relacionados con las actividades del Colegio, se respetará el mismo mandato de confidencialidad que en las reuniones de la Junta Directiva.
Conflictos de intereses
– Los miembros de la Junta Directiva evitarán que se produzcan conflictos entre sus intereses personales, o los de personas que les son cercanas, y los intereses del Colegio en su conjunto. No obstante, si se produjera un conflicto de esta naturaleza, la persona en cuestión informará de ello al Presidente de la Junta y, en su calidad de miembro de la Junta, se mantendrá al margen de cualquier actuación relacionada con el asunto causante del conflicto de intereses.
– Los miembros de la Junta Directiva deberán informar por escrito al Presidente de la Junta sobre su incorporación al consejo de administración de otra empresa, y tomar en consideración la opinión y el criterio del Presidente sobre la acumulación de responsabilidades y posibles conflictos de intereses que se puedan derivar de dicha incorporación.
Confidencialidad
– Todos los miembros de la Junta Directiva reconocen que durante su mandato tienen acceso a información confidencial (p.ej. información económica y financiera sobre el Colegio y sobre clientes del Colegio, información confidencial sobre el personal empleado, padres y alumnos). Reconocen también, que la divulgación de información de esta naturaleza a terceros o su utilización en beneficio propio son prácticas contrarias a los intereses del Colegio. En consecuencia, los miembros de la Junta se comprometen a preservar en todo caso la confidencialidad de dicha información, y a evitar su publicación o utilización por terceras personas o instituciones.
– Todos los miembros de la Junta Directiva se comprometen a no utilizar ni divulgar a terceros secretos comerciales como p.ej. información confidencial o reservada sobre relaciones comerciales, otras actividades, o personas relacionadas con el Colegio. De igual manera tratarán con absoluta discreción toda la información confidencial que les haya sido confiada durante el desempeño de su actividad como miembros de la Junta. Además, los miembros de la Junta se comprometen a utilizar la información confidencial descrita anteriormente exclusivamente en beneficio del Colegio en su conjunto, tanto durante su mandato, como tras la finalización del mismo.
– Las cláusulas limitativas contenidas en este Código son válidas por un periodo mínimo de diez años tras cesar la actividad como miembro de la Junta.
– Ninguna de las limitaciones contenidas en este Código referidas a la confidencialidad afecta a situaciones o informaciones
o que sean de dominio público o hayan sido publicadas,
o cuya divulgación o publicación sea exigida por una institución pública estatal o por la legalidad vigente,
o que los miembros de la Junta Directiva ya conocieran previamente.
Dichas limitaciones excluyen expresamente la utilización de las competencias adquiridas por el/la miembro de la Junta durante su mandato, una vez que éste haya finalizado. Este acuerdo de confidencialidad excluye expresamente las actividades ilícitas en las que hayan podido incurrir la Junta o alguno de sus miembros en el desempeño de sus funciones u obligaciones.
Incumplimiento del Código de Conducta
– Cualquier miembro de la Junta Directiva informará al Presidente de la Junta sobre cualquier caso de incumplimiento del presente Código de Conducta del que tenga conocimiento.
– Al hacerlo estará actuando de buena fe y quedará bajo el amparo de la Asociación del Colegio.
Declaración
– Declaro que he recibido una copia del Código de Conducta para los miembros de la Junta Directiva de la Asociación del Colegio Alemán de Madrid y que antes de firmar he tenido la oportunidad de leerlo y comentarlo.
Fecha: ___________________________
Nombre: ___________________________
Firma: ___________________________
Nombre del testigo: ___________________________
Firma del testigo: ___________________________

La información contenida en este documento es propiedad del Colegio Alemán de Madrid. Queda prohibida su divulgación o copia sin la autorización por escrito del Colegio Alemán de Madrid.